採用情報

コンセプト

子どもにまつわる資格を取る人は、共通して「子どもが好き」であるといえます。
しかし保育の仕事は子どもや保護者を支えるため、縁の下の力持ちとして意外と多くの業務があります。
日々の業務に追われないために、わたしたちは働く保育者を支える職場でありたいと考えています。

働く「保育者」を支える「いえ」でありたい

園長の名古と申します。わたしたちと一緒に、子どもたちの成長を見守りませんか？保育者の横の繋がりを大切にしています。楽しくワイワイとした働きやすい職場です。困った時には、いつでも相談に乗ります。一緒に解決方法を見つけていきましょう。ぜひ“森のいえはまきた”の仲間になってください！


子どもや保護者を支える保育者が充実した日々を過ごすためには、「オン」と「オフ」の切り替えが大切です。勤務時間が終わっても残って仕事、家庭に持ち帰っての仕事をしている毎日が当たり前の生活では、心身ともに疲れ切ってしまい、素敵な保育者としての自分が台無しです。わたしたちは、働きやすい職場であることをお約束します。

１．残業や持ち帰りの仕事を減らすため、保育支援システム「コドモン」を利用することで、業務の効率化を図っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
２．土曜日に出勤した場合には、必ず代休を取れるようにしています。週休2日制でリフレッシュできる日を約束します。
３．仕事中にも身体を休めることができるよう休憩室も完備しています。休憩時間にお気に入りの飲み物でホッと一息できる空間となっています。

保育者としての「育ち」を支えます

子どもの成長を見守る保育者も、保育の中で様々な経験での失敗から学び、周りに支えられて成長し続けています。保育の経験年数は関係ありません。それぞれが持つ良さをどんどん保育に取り入れていくことができますので、あなたの得意なことを是非子どもたちと一緒に楽しんでみてください。
また、保育をするなかで悩むこともあります。一人で抱え込み解決しようとすることで心身に不調をきたすこともあるかもしれません。そのようなことがないよう、毎日のなかで職員同士で解決できるようにすることで、次への成長へとつながります。
そして、保育の質を高めるための研修への参加は大歓迎！興味関心のある研修には積極的に足を運ぶことができます。

求める人物像

子ども・保護者・地域を支える保育者として

誰しも「このような保育者になりたい」というイメージがあると思います。保育に対する姿勢や意欲は、自然と周りに伝わるものです。子どもと同じ目線で面白いと感じたり、自らがやってみたい活動を取り入れたりと、好奇心を持って遊びの輪の中に自然と溶け込んでいる保育者って素敵だと思います。園で生活をする子ども一人一人に寄り添い、子どもの姿から何が必要なのかを考え、成長をサポートできるようわたしたちと共に歩んでいきましょう。
社会では、保育者に多くの期待を寄せられています。今求められている保育に加え、今後必要とされる保育とは何かを意識することで、自らの保育の質を高めていくことができます。それは、一人でできるものではありません。孤独になることなく、同じ志を持つ仲間と共に高めあい、共に成長していくことができるといいですね。

募集要項

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