採用情報

コンセプト

子どもにまつわる資格を取る人は、共通して「子どもが好き」であるといえます。
しかし保育の仕事は子どもや保護者を支えるため、縁の下の力持ちとして意外と多くの業務があります。
日々の業務に追われないために、わたしたちは働く保育者を支える職場でありたいと考えています。

働く「保育者」を支える「いえ」でありたい

子どもや保護者を支える保育者が充実した日々を過ごすためには、「オン」と「オフ」の切り替えが大切です。勤務時間が終わっても残って仕事、家庭に持ち帰っての仕事をしている毎日が当たり前の生活では、心身ともに疲れ切ってしまい、素敵な保育者としての自分が台無しです。わたしたちは、働きやすい職場であることをお約束します。

１．残業や持ち帰りの仕事を減らすため、保育支援システム「コドモン」を利用することで、業務の効率化を図っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
２．土曜日に出勤した場合には、必ず代休を取れるようにしています。週休2日制でリフレッシュできる日を約束します。
３．仕事中にも身体を休めることができるよう休憩室も完備しています。休憩時間にお気に入りの飲み物でホッと一息できる空間となっています。

保育者としての「育ち」を支えます

子どもの成長を見守る保育者も、保育の中で様々な経験での失敗から学び、周りに支えられて成長し続けています。保育の経験年数は関係ありません。それぞれが持つ良さをどんどん保育に取り入れていくことができますので、あなたの得意なことを是非子どもたちと一緒に楽しんでみてください。
また、保育をするなかで悩むこともあります。一人で抱え込み解決しようとすることで心身に不調をきたすこともあるかもしれません。そのようなことがないよう、毎日のなかで職員同士で解決できるようにすることで、次への成長へとつながります。
そして、保育の質を高めるための研修への参加は大歓迎！興味関心のある研修には積極的に足を運ぶことができます。

求める人物像

子ども・保護者・地域を支える保育者として

子どもが好き！やる気は誰にも負けない！
明るく元気！！！
「こんなことやってみたい！」と好奇心を持っている
子どもの気持ちに寄り添い、共に笑い・共に悲しもうとする気持ちがある
現状に満足せず一緒に「これから」を考えられる
保育者同士が仲間として支えあい共に成長しようとする気持ちがある

誰しも「このような保育者になりたい」というイメージがあると思います。保育に対する姿勢や意欲は、自然と周りに伝わるものです。子どもと同じ目線で面白いと感じたり、自らがやってみたい活動を取り入れたりと、好奇心を持って遊びの輪の中に自然と溶け込んでいる保育者って素敵だと思います。園で生活をする子ども一人一人に寄り添い、子どもの姿から何が必要なのかを考え、成長をサポートできるようわたしたちと共に歩んでいきましょう。
社会では、保育者に多くの期待を寄せられています。今求められている保育に加え、今後必要とされる保育とは何かを意識することで、自らの保育の質を高めていくことができます。それは、一人でできるものではありません。孤独になることなく、同じ志を持つ仲間と共に高めあい、共に成長していくことができるといいですね。

募集要項

募集	〇2025年4月採用の非常勤職員を募集します！　入職時期は応相談(2025年1月～や2025年5月～なども可能) 　ゆとりある職員配置のための募集です。 ☆紹介業者を通さず、直接ご連絡いただき、　半年以上ご勤務された方(35時間以上/週）には就職祝い金あり☆
雇用形態	非常勤
勤務時間	要相談まずは、ご希望の勤務時間をお知らせください
仕事の内容	・0～6歳までの子どもの保育・保護者への対応、支援、面談・掃除、洗濯
休日	ご希望の曜日をお知らせください（日祝を含む2日以上）
資格	保育士資格・幼稚園教諭免許 ※どちらかのみの場合はご相談ください
給与	時給1,200円～（保育士資格・幼稚園教諭免許手当、処遇改善手当含む） ★令和6年度実績　1,201円★ ※昇給有り ※処遇改善手当は年によって変更有り ※フルタイムパート職員は賞与有り(勤続年数に応じて賞与金額アップ) ※通勤手当有り
福利厚生	有給休暇制度（時間単位での取得可能※条件有り）予防接種補助有り健康診断駐車場無料社会保険加入（週30時間以上勤務）退職金制度有り（週30時間以上勤務）
研修制度	園内での研修の他、自主的に参加したい研修があれば歓迎します。
園見学	是非一度、気軽に園の見学にお越しください☆
☆働きやすさ☆	・定時で帰宅！・完全週休二日制！有給休暇も事前申請で取りやすいため私生活も充実！・育休明けの職員や幅広い年齢層の職員が活躍中！・ご家族の急な体調不良にも対応！・職員数は基準より多く配置！